<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Kommentarer till Det våras för företagen</title>
	<atom:link href="http://www.kreafonbloggen.se/2009/12/03/det-varas-for-foretagen/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.kreafonbloggen.se/2009/12/03/det-varas-for-foretagen/</link>
	<description>om marknadsföring, reklam, PR, kommunikation, entreprenörskap och företagande</description>
	<lastBuildDate>Fri, 10 Feb 2012 13:39:00 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>Av: Kent Svensson</title>
		<link>http://www.kreafonbloggen.se/2009/12/03/det-varas-for-foretagen/comment-page-1/#comment-16647</link>
		<dc:creator>Kent Svensson</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Dec 2009 11:02:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.kreafonbloggen.se/?p=2542#comment-16647</guid>
		<description>Det går snabbt nu i utvecklingen i världen. Dom som inte är i ständig förändring får en del problem. Men trender är ge mer för mindre. Försöka att skapa mer känsla och passion för vad du gör. Mindre frustation och upprördhet i dina känslor till vad du gör. Jag ser detta dagligen i företag jag möter. Men det är väldigt individuellt vad som exakt skall göras. Vissa företag måste kanske lägga om helt sin versamhet andra kanske bara göra små förändringar. Företagsledare och landets politiker kan var ett av dom största hindren till förändringa som vi behöver göra. Det sista är lite långsökt men det är så jag ser det.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Det går snabbt nu i utvecklingen i världen. Dom som inte är i ständig förändring får en del problem. Men trender är ge mer för mindre. Försöka att skapa mer känsla och passion för vad du gör. Mindre frustation och upprördhet i dina känslor till vad du gör. Jag ser detta dagligen i företag jag möter. Men det är väldigt individuellt vad som exakt skall göras. Vissa företag måste kanske lägga om helt sin versamhet andra kanske bara göra små förändringar. Företagsledare och landets politiker kan var ett av dom största hindren till förändringa som vi behöver göra. Det sista är lite långsökt men det är så jag ser det.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Av: Lena Kreafon</title>
		<link>http://www.kreafonbloggen.se/2009/12/03/det-varas-for-foretagen/comment-page-1/#comment-16628</link>
		<dc:creator>Lena Kreafon</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Dec 2009 08:55:41 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.kreafonbloggen.se/?p=2542#comment-16628</guid>
		<description>Förändring? Hur?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Förändring? Hur?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Av: Kent Svensson</title>
		<link>http://www.kreafonbloggen.se/2009/12/03/det-varas-for-foretagen/comment-page-1/#comment-16627</link>
		<dc:creator>Kent Svensson</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Dec 2009 07:14:22 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.kreafonbloggen.se/?p=2542#comment-16627</guid>
		<description>Det är svårt sia om, känns som det går upp om företagen kring mig. Men samtidigt får man en känsla att det kan bli ännu svårare. Därför är det viktigt med att skapa förändring.Det är bara men förändring förtagen kommer att överleva</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Det är svårt sia om, känns som det går upp om företagen kring mig. Men samtidigt får man en känsla att det kan bli ännu svårare. Därför är det viktigt med att skapa förändring.Det är bara men förändring förtagen kommer att överleva</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

