föreläsning, kurs, utbildningsociala medier

Sociala medier, rekrytering, jobbsökande

torsdag, 17 juni, 2010

stockholm

Tack alla ni som lyssnade på dagens föreläsning om sociala medier, rekrytering och jobbsökande. Här är några av de sajter och tips som nämndes under dagen. Blogga lugnt! :)

Nätverkande:
Facebook (nätverk)
LinkedIn (nätverk)
Shortcut (nätverk, svenskt community)
HRSverige  (nätverk inom HR, skapad med Ning)
HR Sverige Blogg

Bloggverktyg (skapa sin egen blogg)
Blogger (Blogger, på svenska)
WordPress (WordPress, engelska)

Hitta bloggar:
TwinglyBlogsearch 
Google bloggsök 
Bloggportalen 
Bloggtoppen 
Intressant.se
Knuff 

Läsa bloggar:
Bloglovin 
Google Reader

Twitter
Tweetdeck (program att twittra med, skriva och läsa. Går även att koppla ihop med t.ex egen Facebook- och LinkedIn-sida)

Hitta twittrare att följa:
Tips på Kreafonbloggen
FollowFinder (Google)
We Follow

 Sök efter något på twitter:
Search Twitter 

Utannonserade jobb på Twitter: 
 #nyttjobb , syns även här: www.jobbtweet.se/

Exempel på rekryteringsföretag på twitter:
Adecco
csjobb
Lediga_jobb (Manpower)  

Diverse jobbrelaterat och om att söka jobb och rekrytera via sociala medier:
DoldaJobb  (facebooksida)
Använd Facebook och Twitter till att få jobb
GrönaLund rekryterar via Facebook
Rekrytering via Facebook
Hur effektivt hittar du kompetensen?
Toppenjobbet.nu
Ge grabben ett jobb

Presentationen ovan är publicerad via SlideShare, en smidig tjänst om man vill publicera och sprida sina powerpointpresentationer på nätet.

RELATERAT INNEHÅLL


14 kommentarer till “Sociala medier, rekrytering, jobbsökande”

  1. lena carlsson säger:

    Vilar huvud och fötter efter dagens föreläsning http://bit.ly/aUp31h

  2. Rebecka säger:

    Tack snälla för omnämnandet!
    MVH // Rebecka.

  3. @twittcoachen säger:

    #some blogs Sociala medier, rekrytering, jobbsökande | Kreafonbloggen http://dld.bz/hvD4

  4. Tweets that mention Sociala medier, rekrytering, jobbsökande | Kreafonbloggen -- Topsy.com säger:

    […] This post was mentioned on Twitter by Lena Carlsson, @twittcoachen. @twittcoachen said: #some blogs Sociala medier, rekrytering, jobbsökande | Kreafonbloggen http://dld.bz/hvD4 […]

  5. Kreafon Reklam&PR säger:

    Presentation och länkar från gårdagens föreläsning om sociala medier, rekrytering och arbetssökande http://bit.ly/aUp31h

  6. Jonas Mauritzson säger:

    Hej,
    Kul att ni uppmärksammar användningen av sociala medier i samband med rekrytering. Jag vill passa på att flagga för att även vi, Hammer & Hanborg, på olika sätt är aktiva på webben:
    http://twitter.com/hammerhanborg
    http://www.hammerhanborg.com (…där vi bl a mycket annat bloggar)
    http://www.facebook.com/hammerhanborg
    http://www.linkedin.com/companies/46772
    http://bambuser.com/channel/hammerhanborg

    Mvh
    Jonas Mauritzson

  7. Lena (Kreafon) säger:

    Jonas, föredömlig närvaro! :)
    Använder ni som rekryteringsföretag/-konsulter er av sociala medier för att aktivt söka personer med ”rätt” profil? T.ex hittar personer via LinkedIn?

  8. Johannes säger:

    Hej!

    Tack för omnämnandet av HR Sverige! =)
    Och kul att HR-maskineriet och folket börjar hitta till sociala media.

    Mvh Johannes

  9. Johannes Sundlo säger:

    Läser ikapp blogg-rollen och hittar det här http://bit.ly/c9I2rT Riktigt roligt!

  10. linnea sjögren säger:

    Tips hur söka jobb via soc. medier: Läser om http://www.kreafonbloggen.se/2010/06/17/sociala-medier-rekrytering-jobbsokande/

  11. Mikael Persson säger:

    Sociala medier, rekrytering, jobbsökande (saw in @newsfire) http://bit.ly/bJoYoa

  12. Emil Jansson säger:

    bra grejer!! RT @mikaelpersson: Sociala medier, rekrytering, jobbsökande (saw in @newsfire) http://bit.ly/bJoYoa

  13. Jonas Mauritzson säger:

    Som svar på din fråga Lena, ja vi använder oss av sociala medier för att hitta kandidater. I första hand utgår vi från vår egen databas med 18.000 kandidater, men det händer att vi gör kompletteringssökningar och att vi söker mer information om kandidater via bl a LinkedIn. Området är under utveckling för oss och vi räknar med ett mer omfattande användande framöver.
    Till aktivt sökande kan ju också räknas att vi flaggar för våra tjänster på Facebook och Twitter, men då handlar det mer om att driva trafik till vår egen webb där tjänsterna kan sökas. Sedan ska man komma ihåg som arbetssökande att all (öppen) närvaro i sociala medier kan användas som kunskapskälla för att lära känna kandidater bättre. Skriver man på Twitter eller bloggar i eget namn så visar man också prov på t ex sitt skrivkunnande. Ämnen och sätt att skriva kommunicerar ju också, såklart.

  14. Rekryteringskanalen säger:

    Tack för en föredömlig sida om jobbsökande via sociala medier.

    Rekryteringskanalen driver Rekrycommunity där olika frågor som att söka jobb via sociala medier tas upp.

    Alla kreativa jobbsökare är hjärtligt välkomna att göra sin röst hörd. Här är direktlänken för alla som vill bli medlem gratis: http://www.rekryteringskanalen.se/Rekrycommunity/Grupper/General/Att-soka-jobb-via-sociala-medier.html

Skriv en kommentar/fråga

Kommentera gärna! Skriv "anonym" i namnfältet om du vill vara anonym. Din e-post blir inte synlig för andra än bloggens administratörer. Vi förhandsgranskar alla kommentarer, därför kan det ta en stund innan din kommentar blir synlig. Olämpliga kommentarer (kränkningar, spam o.dyl) publiceras inte.