Sociala medier, rekrytering, jobbsökande
torsdag, 17 juni, 2010- Handbok i sociala medier – innehåll
- Sociala medier på arbetstid, javisst!
- Sociala medier, vad händer?
- Om bloggar, Facebook och Twitter för företag
- Föreläsning i Eslöv
Tack alla ni som lyssnade på dagens föreläsning om sociala medier, rekrytering och jobbsökande. Här är några av de sajter och tips som nämndes under dagen. Blogga lugnt! :)
Nätverkande:
Facebook (nätverk)
LinkedIn (nätverk)
Shortcut (nätverk, svenskt community)
HRSverige (nätverk inom HR, skapad med Ning)
HR Sverige Blogg
Bloggverktyg (skapa sin egen blogg)
Blogger (Blogger, på svenska)
WordPress (WordPress, engelska)
Hitta bloggar:
TwinglyBlogsearch
Google bloggsök
Bloggportalen
Bloggtoppen
Intressant.se
Knuff
Läsa bloggar:
Bloglovin
Google Reader
Twitter
Tweetdeck (program att twittra med, skriva och läsa. Går även att koppla ihop med t.ex egen Facebook- och LinkedIn-sida)
Hitta twittrare att följa:
Tips på Kreafonbloggen
FollowFinder (Google)
We Follow
Sök efter något på twitter:
Search Twitter
Utannonserade jobb på Twitter:
#nyttjobb , syns även här: www.jobbtweet.se/
Exempel på rekryteringsföretag på twitter:
Adecco
csjobb
Lediga_jobb (Manpower)
Diverse jobbrelaterat och om att söka jobb och rekrytera via sociala medier:
DoldaJobb (facebooksida)
Använd Facebook och Twitter till att få jobb
GrönaLund rekryterar via Facebook
Rekrytering via Facebook
Hur effektivt hittar du kompetensen?
Toppenjobbet.nu
Ge grabben ett jobb
Presentationen ovan är publicerad via SlideShare, en smidig tjänst om man vill publicera och sprida sina powerpointpresentationer på nätet.
torsdag, 17 juni, 2010 at 10:29 e m
Vilar huvud och fötter efter dagens föreläsning http://bit.ly/aUp31h
torsdag, 17 juni, 2010 at 10:38 e m
Tack snälla för omnämnandet!
MVH // Rebecka.
torsdag, 17 juni, 2010 at 10:58 e m
#some blogs Sociala medier, rekrytering, jobbsökande | Kreafonbloggen http://dld.bz/hvD4
torsdag, 17 juni, 2010 at 11:35 e m
[...] This post was mentioned on Twitter by Lena Carlsson, @twittcoachen. @twittcoachen said: #some blogs Sociala medier, rekrytering, jobbsökande | Kreafonbloggen http://dld.bz/hvD4 [...]
fredag, 18 juni, 2010 at 9:07 f m
Presentation och länkar från gårdagens föreläsning om sociala medier, rekrytering och arbetssökande http://bit.ly/aUp31h
fredag, 18 juni, 2010 at 12:32 e m
Hej,
Kul att ni uppmärksammar användningen av sociala medier i samband med rekrytering. Jag vill passa på att flagga för att även vi, Hammer & Hanborg, på olika sätt är aktiva på webben:
http://twitter.com/hammerhanborg
http://www.hammerhanborg.com (…där vi bl a mycket annat bloggar)
http://www.facebook.com/hammerhanborg
http://www.linkedin.com/companies/46772
http://bambuser.com/channel/hammerhanborg
Mvh
Jonas Mauritzson
fredag, 18 juni, 2010 at 12:44 e m
Jonas, föredömlig närvaro! :)
Använder ni som rekryteringsföretag/-konsulter er av sociala medier för att aktivt söka personer med ”rätt” profil? T.ex hittar personer via LinkedIn?
lördag, 19 juni, 2010 at 11:28 f m
Hej!
Tack för omnämnandet av HR Sverige! =)
Och kul att HR-maskineriet och folket börjar hitta till sociala media.
Mvh Johannes
lördag, 19 juni, 2010 at 12:37 e m
Läser ikapp blogg-rollen och hittar det här http://bit.ly/c9I2rT Riktigt roligt!
lördag, 19 juni, 2010 at 2:10 e m
Tips hur söka jobb via soc. medier: Läser om http://www.kreafonbloggen.se/2010/06/17/sociala-medier-rekrytering-jobbsokande/
måndag, 21 juni, 2010 at 9:59 f m
Sociala medier, rekrytering, jobbsökande (saw in @newsfire) http://bit.ly/bJoYoa
måndag, 21 juni, 2010 at 10:03 f m
bra grejer!! RT @mikaelpersson: Sociala medier, rekrytering, jobbsökande (saw in @newsfire) http://bit.ly/bJoYoa
onsdag, 23 juni, 2010 at 12:36 e m
Som svar på din fråga Lena, ja vi använder oss av sociala medier för att hitta kandidater. I första hand utgår vi från vår egen databas med 18.000 kandidater, men det händer att vi gör kompletteringssökningar och att vi söker mer information om kandidater via bl a LinkedIn. Området är under utveckling för oss och vi räknar med ett mer omfattande användande framöver.
Till aktivt sökande kan ju också räknas att vi flaggar för våra tjänster på Facebook och Twitter, men då handlar det mer om att driva trafik till vår egen webb där tjänsterna kan sökas. Sedan ska man komma ihåg som arbetssökande att all (öppen) närvaro i sociala medier kan användas som kunskapskälla för att lära känna kandidater bättre. Skriver man på Twitter eller bloggar i eget namn så visar man också prov på t ex sitt skrivkunnande. Ämnen och sätt att skriva kommunicerar ju också, såklart.
onsdag, 26 januari, 2011 at 12:38 e m
Tack för en föredömlig sida om jobbsökande via sociala medier.
Rekryteringskanalen driver Rekrycommunity där olika frågor som att söka jobb via sociala medier tas upp.
Alla kreativa jobbsökare är hjärtligt välkomna att göra sin röst hörd. Här är direktlänken för alla som vill bli medlem gratis: http://www.rekryteringskanalen.se/Rekrycommunity/Grupper/General/Att-soka-jobb-via-sociala-medier.html