Arkiv för tagg: ‘hr’
Beredskap för näthat och kränkning
onsdag, 13 mars, 2013Det diskuteras en hel del om näthat, nätmobbing och kränkningar på nätet, kopplade till skolvärlden. Ämnet är högst aktuellt även för arbetsgivare och arbetsplatser. Hur skulle din arbetsplats agera om en medarbetare blev utsatt för uthängning och kränkning på nätet och i sociala medier? Finns det en handlingsplan? Detta är mer aktuellt för vissa arbetsplatser [...]
Stärk varumärket med bra internkommunikation
tisdag, 29 januari, 2013Konsumentprodukter kan tyckas ha det aningen lättare i sitt varumärkesarbete. Produkten är fysisk och den största delen av varumärkesleveransen är produkten, till exempel en chokladkaka. Med smak, form och förpackningsdesign kan leverantören påverka upplevelsen och förmedla en känsla. Med tjänster är det klurigare. De levereras av människor. Varumärkesleveransen, det vill säga utförandet av tjänsten och [...]
Palorial och medarbetardrivet lärande
fredag, 1 juni, 2012Häromdagen var jag (Anders) på föredrag med Niklas Angmyr på Palorial, som arbetar med medarbetardrivet lärande i organisationer. Han pratade bland annat om hur förmågan att lösa problem idag ofta är samma sak som att kunna lära sig, och att det sällan är något som bara sker individuellt. På så sätt finns det flera kopplingar mellan lärande och t.ex strategisk [...]
Medarbetarna bygger varumärket
onsdag, 1 februari, 2012Kjell Dahlin, fil kand i retorik, var först ut bland föreläsarna på Creative day i Göteborg idag. Kjell fokuserade på mellanmänsklig kommunikation och personliga möten under rubriken ”Ett varumärke blir aldrig starkare än dess medarbetares handling och beteende”. Kjell menade till exempel att ett dåligt bemötande från en försäljare kan göra att du väljer bort [...]
Arbetsrätt och sociala medier
tisdag, 8 november, 2011Idag höll advokatfirman MAQS ett intressant seminarium om arbetsrätt och sociala medier. Och vissa saker tål att sägas många gånger: Det finns inga specialregler för nätet och sociala medier. Samma sak som gäller utanför nätet gäller även på nätet. Sekretessbelagd information får till exempel inte spridas någonstans. Det är bra med en tydlig policy som [...]
Att demolera ett varumärke
torsdag, 13 oktober, 2011Jon Liinason har skrivit en sammanfattning av seminariet ”Den 3 Oktober demolerar vi ert varumärke”. Det handlar om hur företag och organisationer kan attrahera 80- och 90-talister som arbetskraft – det som brukar kallas för employer branding. Det grundläggande perspektivet är att unga arbetssökande är intresserade av äkta värdegemenskaper, och inte bara snygg yta och bra [...]
Sociala medier till nytta i jobbet
torsdag, 27 januari, 2011Några ord från kvällens föreläsning. Det blev en intressant kväll på temat sociala medier. Bland åhörarna återfanns representanter från en rad olika branscher, med ledarskap och organisation, som minsta gemensamma nämnare. Jag (Lena) pratade bland annat om att sociala medier kan användas för såväl rekrytering, service och marknadsföring. Att man kan använda sociala medier i egenskap [...]
Behöver företaget en bloggpolicy?
måndag, 5 oktober, 2009I senaste numret, nr 9 2009, av tidningen Personal & Ledarskap återfinns artikeln Mota Olle i grind – ta fram en bloggpolicy. Undertecknad är intervjuad och temat är bloggpolicy, i betydelsen företags policy gentemot anställda som bloggar. Artikeln innehåller matnyttiga tips för företag som funderar kring formulering och implementering av bloggpolicy. Behövs det? Varför? Hur gör [...]
Nytänkande bok om varumärkesutveckling och varumärkesbyggande kommunikation på den sociala webben. Nominerad till Årets Marknadsföringsbok.
Provocerande och inspirerande om hur varumärkesbyggandet kan bli ett sätt för företagsledningen att leda företaget till framgång.
Tyra Sjöstedt berättar om sin resa från bloggare till serieentreprenör med företag som Style by Tara och Star Rider. Snyggt förpackat och inspirerande.
Sveriges första bok om sociala medier och marknadsföring och fortfarande en bästsäljare. För företag och organisationer, och populär som kurslitteratur.
