Ibland händer det. Två logotyper blir lika som bär, utan att det kanske inte alls var tänkt så. Till vänster Svensk Miljöbas miljödiplomering. Till höger tv-programmet Sveriges Mästerkock.

Så lika, men ändå så olika :)

Läs mer: Fler lika som bär

Sannerligen. Denna vecka händer det saker på byrån. Bland annat håller vi på med ett spännande projekt i samarbete med Speed Incubator på Brewhouse. Vår del i det hela handlar om att ta fram logotyper och grafiska profiler åt startup-företag. På bara några dagar!

I måndags träffade vi entreprenörerna och fick ta del av deras briefar som arbetats fram under en workshop. Och sedan dess pågår vårt idé- och skissarbete för fullt. Helt klart och genomarbetat hinner det förstås inte bli på så kort tid, och det är en utmaning med så snabba puckar!

På fredag blir det ”vernissage” på inkubatorn, och alla nya logotyper ska presenteras för entreprenörerna. Spännande :)

Foto: Kreafon

En sista påminnelse om idétävlingen My Mission. På Söndag är det sista chansen att lämna in bidrag. Det fina är som sagt att vem som helst får vara med och det är själva idén som står i centrum. Man behöver alltså inte ha en genomtänkt affärsplan – det är just sådant man får hjälp med om man vinner.

Varför inte dra ihop några vänner över helgen och se vad ni kan komma på? Man får skicka in flera bidrag om man vill också :)

Foto: My Mission

Vi på Kreafon gillar allt vad nya affärsidéer, entreprenörskap och företagande heter. Därför känns det helt naturligt att sponsra Sveriges största idétävling My Mission.

Här tävlar man med kreativa affärsidéer inom upplevelseindustrin. Vem som helst får vara med, man kan ställa upp med hur många idéer man vill och tävlar om priser för ett sammanlagt värde av runt en halv miljon. Alla vinster syftar till att hjälpa idén ut på marknaden – startkapital, gratis kontorsplats, rådgivning och coaching av riktiga proffs och mycket annat finns med i vinstpotten.

Sist men inte minst. Deltar du i My Mission har du chans att vinna en logotyp och grafisk profil från Kreafon! Bara en sån sak. Så, lämna in ditt bidrag redan idag. Nu är det inte många dagar kvar till deadline!

PS. Missa inte My Mission-bloggen. Signerad Kreafon :) Foto: My Mission

(Fortsättning från tidigare inlägg)

I en av våra första skisser vår hade vi utgått från skulpturen av Emil och Emilia, eller rättare sagt ett foto av skulpturen. Chalmers Studentkår enades om att chalmeristerna Emil och Emilia var en bra symbol för det man ville signalera genom sin logotyp. Att vi dessutom utformat siluetten av de båda chalmeristerna som ett (blygsamt, men än dock) ”M” som i Mottagningen var ett plus.

Typsnittet i texten förändrades och under resans gång stiliserades (förenklades) illustrationen på Emil och Emilia successivt. 

Så, till sist, stod den klar – logotypen för Mottagningen, Chalmers Studentkår. Ny, fräsch och modern. Symboliserar samhörighet, glädje, gemenskap och välkomnande.

Det ska bli roligt att se den ”in action” – på webben och tryckt på broschyrer, kläder och vad det nu kan vara. Tack Chalmers Studentkår för ett riktigt kul uppdrag och givande samarbete!

Läs mer: Alla inlägg om formgivningen av Mottagningens logotyp.
Foto: Kreafon reklambyrå.

(Fortsättning på intervju med Annica Sund, informatör på Chalmers Studentkår.)

Var det svårt att komma överens internt? Hur många var ni totalt som tyckte till?
- Vi var tolv på mötena men det var fler som fick se förslagen och lämnade synpunkter. Innan vi fick förslagen från Kreafon var det ganska svårt att hitta en gemensam syn på hur en logga skulle kunna se ut. När vi hade konkreta förslag blev det lättare och det är alltid lättast att först sortera bort det som känns helt fel. Åsikterna gick ändå isär men vi lyckades enas ganska snabbt.

Hur är det att vara ”beställare”? Hur visste ni vad ni ville ha från allra första början?
- Det är kul att vara beställare och att se hur någon tolkar den känsla vi vill förmedla. Att beskriva Mottagningen är ganska lätt, att omsätta det i en logotyp är betydligt svårare. Vi hade alla en gemensam bild av Mottagningen men när vi började spåna idéer gjorde vi naturligtvis olika associationer. Några tyckte att händer var en bra symbol medan det för andra symboliserade teater/spex eller förde tankarna till välgörenhetsassociationer.

Något annat att tillägga?
- Vi är en stor organisation med många som vill tycka till, då är det lätt att man aldrig kommer framåt eftersom det alltid är någon som har invändningar. För att snabba upp processen bestämde vi i förväg vilka som skulle få möjlighet att tycka till och vem som skulle ta det slutgiltiga beslutet. Det tror jag var viktigt för att få en logga färdig till Mottagningen 2010.

Tack för intressanta svar och ett givande samarbete – och lycka till med Mottagningen framöver!

(Fortsättning följer)

Läs mer: Alla inlägg om formgivningen av Mottagningens logotyp.

(Fortsättning från tidigare inlägg)

Några skissförslag brukar kunna väljas bort direkt, andra kan vara lite svårare att enas kring, särskilt när det är många som ska tycka till. Kanske kan en kombination av några olika förslag vara en väg att gå?

Så blev det den här gången, med logotypen till Mottagningen, Chalmers Studentkår. I ett av förslagen gillade man symbolen, i ett annat typsnittet.

Efter ett effektivt arbetsmöte fortsatte vi arbetet – att förena tre av förslagen till en version.

(Fortsättning följer)

Läs mer: Alla inlägg om formgivningen av Mottagningens logotyp.
Foto: Kreafon reklambyrå

(Fortsättning från tidigare inlägg)

Hej Annica Sund!
Du har varit en av våra kontaktpersoner i arbetet med logotypen för Mottagningen, Chalmers studentkår. Vem är du?
- Jag är anställd informatör på kåren och jobbar med allt som rör vår kommunikation. 

Vilken roll har du haft i logotyparbetet?
Jag var med på första mötet internt där vi brainstormade kring den nya logotypen och har sedan hållit i kontakterna med Kreafon och samlat in synpunkter internt. 

Vilka var era spontana reaktioner på de första logotypförslagen?
-Att de var väldigt olika och gav en bra grund för fortsatta diskussioner. Flera var bra medan andra inte alls kändes som kåren. 

Hur gick ni tillväga internt för att få fram synpunkter på de olika förslagen? (Möte, med vilka, fick alla tycka till etc?)
- När vi fått de första förslagen mailade jag ut dem till kårledningen (nio förtroendevalda studenter) samt Mottagningskommitténs ordförande. Dagen efter hade vi ett möte där vi diskuterade för- och nackdelar med de olika förslagen och försökte enas om hur vi skulle gå vidare och vilka synpunkter som skulle framföras till Kreafon. Mottagningskommitténs ordförande tog in synpunkter från övriga i Mottagningskommittén under hela processen. Därefter hade jag och Isa i Kårledningen ett möte till med Kreafon där vi förmedlade alla synpunkter, både bra och dåliga, för att de skulle få veta hur vi resonerat.

(Fortsättning följer)

Läs mer: Alla inlägg om formgivningen av Mottagningens logotyp.
Foto: Kreafon reklambyrå.

(Fortsättning från tidigare inlägg)

Idéer visualiserades. Snabba idéskisser på papper tog form i datorn. Snart var det dags att presentera de första förslagen på logotyp. Vi hade, som vanligt, arbetat fram en mängd olika förslag. Dags att sortera och sålla.

Efter bollande och en intern omröstning på Kreafonkontoret återstod ungefär sex olika förslag på logotyper, alla med sin egen särprägel. Det brukar vara ett bra sätt att börja på – att ha några olika förslag, vitt skilda från varandra, som ett första diskussionsunderlag. Då blir det lättare för oss att veta om vi är på rätt väg och om vi tolkat kärnvärden och ”mjuka” ord (som t.ex ”välkomnande”) på ett bra sätt. Det brukar också bli tydligare för beställaren vad som känns rätt och helt fel.

Tillsammans med varje förslag formulerade vi en kort presentation av våra tankar bakom och vilka för- och eventuella nackdelar som följde med respektive logotyp. En väldigt detaljerad logotyp kan ju till exempel vara svår att trycka i vissa tekniker.

Det är alltid med spänd förväntan som de första förslagen presenteras… (Fortsättning följer)

Läs mer: Alla inlägg om formgivningen av Mottagningens logotyp.
Foto: Kreafon reklambyrå.

Samtidigt som Kulturkalaset drog igång lanserades Göteborg & co:s nya logotyp.”Den nya enhetliga grafiska profilen ska stärka Göteborg som besöksstad” berättar Leif Nilsson, vd för Göteborg & Co för Göteborgs-Posten.

Arbetet med nya logotypen har tagit ett år och apropå prislappen på en logotyp, så landade Göteborg & co på ungefär samma nivå som logotypen för Sveriges EU-ordförandeskap, runt miljonen.

På Göteborgs-Posten och Dagens Media kan man rösta om vad man tycker om den nya logotypen.

Läs mer: Snygg, fräsch, tråkig eller ful, är det relevanta frågor egentligen?
Foto: Göteborg & co och skärmdumpar från GP och Dagens Media.