Arkiv för tagg: ‘rekrytering i sociala medier’

Rekryteringsannonsera i sociala medier är varken dyrt eller svårt

fredag, 5 oktober, 2018

Varje gång vi kör vår ”rekryteringsannonseringskurs” får vi så många bra frågor! Det verkar finnas många missförstånd kring rekrytering och annonsering i sociala medier som Linkedin, Facebook och Instagram. Här är ett urval: ”Är det svårt att annonsera på Facebook? (Vår byrå säger att det är väldigt komplicerat”) Nej. Vår erfarenhet är att alla kan […]

3 myter och missförstånd om sociala medier #1

torsdag, 27 september, 2018

Jag har upptäckt att det finns många ”sanningar” om sociala medier. De behöver inte alls vara sanna! :) Här är några exempel. ”Linkedin är bara för rekrytering. Därför ska HR ha hand om vår Linkedin-sida.” Nja. Visst kan Linkedin vara en bra kanal i syfte att stärka arbetsgivarvarumärket och för rekrytering. Men vad gäller rekrytering […]

Arbetsgivarvarumärket – vem äger frågan?

tisdag, 11 september, 2018

Det är inte bara ett alltför starkt ”produktfokus” som är en utmaning vad gäller arbetsgivarvarumärket. En annan utmaning kopplad till arbetsgivarvarumärket är vem som äger frågan. Vilken avdelning ska ha hand om arbetsgivarvarumärket och företagets employer branding? Är det HR? Kommunikation? Eller marknad? Det är ju marknadsavdelningen som utformar rekryteringsannonserna. Eller ska varje avdelning ansvara för […]

Konsten att bli en attraktiv arbetsgivare och stärka arbetsgivarvarumärket

måndag, 27 augusti, 2018

Skälig lön, säker arbetsmiljö och anställningstrygghet räcker oftast inte för att någon ska trivas på jobbet under lägre tid. Forskning visar att det är helt andra faktorer som får människor att trivas på sina arbetsplatser och med sin arbetsgivare. Utvecklingsmöjligheter, schyssta kolleger, känslan av sammanhang och mening – och så vidare. Den aspekt av varumärkesutveckling som […]

Dags att kicka igång hösten!

måndag, 20 augusti, 2018

Augusti! Dags att återvända efter semestern. För vissa en rivstart, medan andra föredrar en mjukstart. Det kan ju ta ett tag att rota fram alla lösenord i huvudet och försöka minnas vad det var man gjorde innan man packade ihop för sommar… Och vilken sommar det har varit! Det bådar gott för en energisk start […]

”Så syns vi i presumtiva medarbetares digitala flöden.”

tisdag, 6 februari, 2018

Hej Freja! Du är HR-konsult i Svedala kommun och medverkar på årets kunskapsdag Attraktiv kommun. Vad jobbar du med till vardags? – I min roll är det full fart. Just nu är kompetensförsörjningsfrågan högt upp på agendan för våra chefer och jag stöttar dagligen chefer i rekryteringsprocessen och arbetet med kommunen som en attraktiv arbetsgivare. […]