onsdag, 31 maj, 2017 Nyligen fick jag ett telefonsamtal, från en person som var i desperat behov av hjälp. Låt oss kalla personen för Kim. Kim hade, i sitt arbete, blivit filmad av en kund. Kunden hade sedan lagt ut filmen på YouTube – tillsammans med nedlåtande kommentarer om Kim, hens beteende och hela yrkeskategorin. Kim var både ledsen, […]
Tags: anställd, anställning, anställningstrygghet, arbetsgivaransvar, arbetsgivare, arbetsrätt, digital kommunikation, digitalisering, facebook, företag, företagskultur, förtal, hr, hr-avdelning, instagram, krisberedskap, krishantering i digitala kanaler, krishantering i sociala medier, kränkt, ledarskap, medarbetare, näthat, offentlig sektor, personalavdelning, policy sociala medier, påhopp, rutiner sociala medier, sociala medier, sociala medier och juridik, twitter, uthängd i sociala medier, youtube
Kategori: sociala medier | Kommentarer inaktiverade för Uthängd i sociala medier – arbetsgivarens ansvar?
