Arkiv för tagg: ‘kommunen som arbetsgivare’
onsdag, 26 september, 2018 Nya boken är här! De senaste veckorna har vi skickat ut den till alla som har förbeställt. Nu finns den även uppe på Bokus och Adlibris. Och i kreafonbutiken, så klart. Kul att se – och jag vill passa på att tacka för ett så varmt välkomnande! ”Tydligt förklarat och många aha-upplevelser. Jag tror vi […]
Tags: arbetsgivarvarumärke, arbetsgivarvarumärket i offentlig sektor, bok varumärke, boktips, destinationsvarumärke, employer branding, employer branding i offentlig sektor, kommunen & varumärke, kommunen attraktiv arbetsgivare, kommunen som arbetsgivare, kommunens arbetsgivarvarumärke, kommunledning, kommunpolitiker, kommunvarumärke, kompetensförsörjning, kompetensförsörjningsplan, landsting, myndighet, offentlig sektor, offentlig verksamhet, omsorg, platsvarumärke, skola, varumärket i offentlig sektor
Kategori: arbetsgivarvarumärke & employer branding, kommunikation i offentlig sektor, varumärke & strategisk kommunikation | Kommentarer inaktiverade för Tack för varmt välkomnande av nya boken!
fredag, 31 augusti, 2018 Ingen kan undvika valprat just nu och på sistone har jag hört fler politiker från olika partier prata om hur viktigt det är att kommuner gör sig attraktiva som arbetsgivare. Det nämns bland annat som svar på hur Sverige ska få fler att vilja jobba inom vård och omsorg. Nu finns det säkert mer än […]
Tags: arbetsgivarvarumärke, arbetsgivarvarumärket i offentlig sektor, bok varumärke, boktips, employer branding, employer branding i offentlig sektor, kommunchef, kommunen attraktiv arbetsgivare, kommunen som arbetsgivare, kommunens arbetsgivarvarumärke, kommunledning, kommunpolitiker, kommunvarumärke, kompetensförsörjning, kompetensförsörjningsplan, landsting, myndighet, offentlig sektor, offentlig verksamhet, omsorg, skola, val 2018, varumärket i offentlig sektor, vård
Kategori: arbetsgivarvarumärke & employer branding, kommunikation i offentlig sektor, varumärke & strategisk kommunikation | Kommentarer inaktiverade för ”Kommunerna måste göra sig attraktiva som arbetsgivare”
